Feriepengekalkulator

Slik bruker du feriepengekalkulatoren

Kalkulatoren er laget for å gi deg et raskt og nøyaktig anslag på feriepengene dine. Følg disse enkle stegene for å få ditt resultat:

1. Ditt feriepengegrunnlag fra i fjor: Skriv inn total brutto arbeidsinntekt du hadde i fjor (opptjeningsåret). Du finner dette tallet på lønns- og trekkoppgaven fra arbeidsgiveren din for fjoråret.
2. Antall ferieuker: Velg antall ferieuker du har krav på ifølge din arbeidskontrakt eller tariffavtale. Den vanligste ordningen i Norge er 5 uker.
3. Er du over 60 år?: Svar ja dersom du fyller 60 år i løpet av ferieåret. Dette gir deg rett på en ekstra ferieuke og en høyere sats.

Resultatet viser de totale feriepengene du har krav på, samt hvilken sats som er brukt i beregningen. Husk at dette er en indikasjon. For et helt nøyaktig tall, bør du alltid sjekke med din arbeidsgiver.

Hvordan beregnes feriepenger

Selve utregningen av feriepenger er basert på en enkel formel. Den tar utgangspunkt i hva du tjente året før du skal ta ferie. Formelen ser slik ut:

Feriepenger = Feriepengegrunnlag × Feriepengesats

Feriepenger er en lovfestet rettighet i Norge, regulert av ferieloven. Ordningen er laget for å sikre at du som arbeidstaker får en inntekt som erstatter vanlig lønn når du tar ut ferie. Du får altså ikke lønn i ferien, men feriepenger som er opptjent året før.

Feriepengegrunnlaget forklart

Feriepengegrunnlaget er det viktigste tallet i regnestykket. Dette er den totale summen av brutto arbeidsinntekt du mottok fra arbeidsgiveren din i løpet av opptjeningsåret. Det er viktig å vite hva som skal med og hva som holdes utenfor.

Dette inngår vanligvis i grunnlaget:

• Fastlønn og timelønn
• Overtidsbetaling
• Provisjon og bonus som er et resultat av personlig arbeidsinnsats
• Skifttillegg og andre faste tillegg

Dette inngår vanligvis ikke i grunnlaget:

• Feriepenger utbetalt i opptjeningsåret
• Utgiftsgodtgjørelser (f.eks. diett, bilgodtgjørelse)
• Verdien av naturalytelser (f.eks. fri bil eller telefon)
• Aksjeopsjoner

Opptjeningsår og ferieår

En vanlig kilde til forvirring er skillet mellom opptjeningsår og ferieår. Prinsippet er enkelt: du tjener opp retten til feriepenger ett år, og får dem utbetalt året etter når du tar ferie.

• Opptjeningsår: Kalenderåret du jobber og tjener penger som danner grunnlaget for feriepengene.
• Ferieår: Kalenderåret som følger etter opptjeningsåret. Det er i dette året du tar ut ferie og får utbetalt feriepengene du tjente opp i fjor.

Et konkret eksempel: Inntekt du tjener i løpet av 2025 (opptjeningsåret) gir deg feriepenger som utbetales når du tar ferie i 2026 (ferieåret).

Gjeldende feriepengesatser og regler

Hvor mange prosent av feriepengegrunnlaget du får, avhenger av lengden på ferien din og alderen din. Ferieloven setter noen minimumskrav, men mange har bedre ordninger gjennom tariffavtaler. Satsene oppgitt her er de som gjelder for de fleste i Norge.

Lovbestemt minstesats (10,2 %)

Den lovfestede minstesatsen for feriepenger er 10,2 % av feriepengegrunnlaget. Denne satsen gjelder for alle arbeidstakere som har rett på den lovbestemte ferien på 4 uker og 1 dag. Ifølge ferieloven regnes en uke som 6 virkedager (mandag til lørdag), så dette tilsvarer 25 virkedager med ferie.

Sats ved 5 ukers ferie (12 %)

Den aller vanligste ordningen i det norske arbeidslivet er 5 ukers ferie. Dette er en rettighet som er fremforhandlet i tariffavtaler og ofte inkludert i individuelle arbeidskontrakter. Har du rett på 5 uker ferie (30 virkedager), er feriepengesatsen 12 %. De fleste arbeidsplasser opererer med denne satsen som standard.

Tilleggssats for arbeidstakere over 60 år

Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, har rett på en ekstra ferieuke. For å kompensere for lønnsbortfallet i denne ekstra uken, får de også en høyere feriepengesats.

• For de med 4 uker + 1 dag ferie, økes satsen til 12,5 %.
• For de med 5 ukers ferie, økes satsen til 14,3 %.

Viktig unntak: Den forhøyede satsen gjelder kun for inntekt opp til 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G). For den delen av feriepengegrunnlaget som eventuelt overstiger 6G, skal den ordinære satsen (10,2 % eller 12 %) brukes. Du finner alltid gjeldende G-beløp på NAV sine nettsider.

Regneeksempel: Slik beregnes feriepenger

La oss se på to konkrete eksempler for å gjøre det helt tydelig hvordan utregningen fungerer i praksis.

Scenario 1: Standard beregning

Kari er 35 år og har 5 ukers ferie. I fjor (opptjeningsåret) hadde hun et feriepengegrunnlag (brutto årslønn) på 550 000 kr. Siden hun har 5 ukers ferie, er satsen hennes 12 %.

1. Finn grunnlag og sats:
   Feriepengegrunnlag: 550 000 kr
   Feriepengesats: 12 % (eller 0,12)
2. Utfør beregningen:
   550 000 kr × 0,12 = 66 000 kr

Kari vil motta 66 000 kr i feriepenger.

Scenario 2: Over 60 år med inntekt over 6G

Ola fyller 62 år i ferieåret og har også 5 ukers ferie. Han har dermed rett på en ekstra ferieuke og en sats på 14,3 %. Hans feriepengegrunnlag fra i fjor var 850 000 kr. Her må vi ta hensyn til 6G-grensen.

For å illustrere prinsippet, la oss anta at 6G for opptjeningsåret var 711 720 kr. (Husk å alltid sjekke gjeldende G-beløp hos NAV eller Skatteetaten, da dette endres hvert år).

1. Del grunnlaget i to:
   Del 1 (opp til 6G): 711 720 kr
   Del 2 (resten over 6G): 850 000 kr - 711 720 kr = 138 280 kr
2. Regn ut feriepenger for Del 1 (med høy sats):
   711 720 kr × 14,3 % (0,143) = 101 776 kr
3. Regn ut feriepenger for Del 2 (med ordinær sats):
   138 280 kr × 12 % (0,12) = 16 594 kr
4. Summer de to delene:
   101 776 kr + 16 594 kr = 118 370 kr

Ola vil motta totalt 118 370 kr i feriepenger.

Utbetaling av feriepenger og skatt

Når feriepengene faktisk kommer på konto og hvordan skatten håndteres, er det også noen faste regler for.

Når utbetales feriepengene?

De aller fleste arbeidsgivere utbetaler feriepengene i en fast måned, vanligvis i juni, i stedet for vanlig lønn. Dette gjøres ofte uavhengig av når du faktisk tar ut ferien din. Loven sier at feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien, men det er altså vanlig praksis å samle dette i juni.

Hvis du slutter i jobben, har du krav på å få utbetalt alle opptjente feriepenger. Dette skal skje på siste lønningsdag før du slutter.

Skatt på feriepenger

Her er et punkt mange lurer på: Er feriepenger skattefrie? Svaret er nei, feriepenger er skattepliktig inntekt på lik linje med vanlig lønn. Men hvorfor trekkes det da ikke skatt av dem i juni?

Dette skyldes en praktisk ordning fra Skatteetaten. For å unngå skattetrekk på feriepengene, trekkes det litt ekstra skatt av de vanlige lønningene dine de andre 11 månedene i året. På den måten blir den totale skatten for året korrekt, og du får en større utbetaling i feriemåneden. Feriepengene inngår altså i det totale grunnlaget for skatt som du ser på skattemeldingen din året etter.

Vanlige spørsmål

Relaterte kalkulatorer

Estimat – kontroller bindende tall hos offisielle kilder.